Hitachi Energy to wiodąca firma technologiczna, specjalizująca się w innowacyjnych rozwiązaniach na rzecz zrównoważonej przyszłości energetycznej. Działalność firmy obejmuje różne obszary, w tym sieci energetyczne, magazynowanie energii i energię odnawialną. Mając na uwadze najnowsze technologie i wymogi prawne, Hitachi Energy stale dąży do doskonalenia warunków w miejscu pracy, aby zapewnić bezpieczeństwo swoich pracowników i stale udoskonalać biznes.
Mimo przywiązywania dużej uwagi do bezpieczeństwa, Hitachi Energy borykało się z trudnościami w zapewnieniu skutecznego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa swoim pracownikom. Istniejący framework szkoleniowy był mało atrakcyjny oraz interaktywny, co prowadziło do braku zainteresowania wśród pracowników. Tradycyjne metody, takie jak prezentacje PowerPoint, dokumenty Word i przestarzałe filmy, nie były skuteczne w przekazywaniu wymaganych zasad bezpieczeństwa, a to skutkowało powtarzającymi się incydentami w miejscu pracy. Opinie pracowników podkreślały ich niezadowolenie z obecnego szkolenia BHP w miejscu pracy, podkreślając potrzebę bardziej angażującej platformy edukacyjnej.
Aby rozwiązać te problemy, dział e-Learning TTMS opracował interaktywne i angażujące szkolenia zatytułowane „10 Zasad Ratujących Życie”, mające na celu zmianę sposobu przeprowadzania kursów z zakresu bezpieczeństwa w Hitachi Energy. Ten przykład szkolenia z zakresu bezpieczeństwa odbiegał od konwencjonalnego podejścia do przekazywania wytycznych bezpieczeństwa za pomocą statycznych materiałów.
Jak wygląda przykład e-learningowego szkolenia BHP? Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy przygotowane przez TTMS wykorzystuje animowane postacie i interaktywne narracje, aby stworzyć przykładowe scenariusze mające zainteresować i zaangażować pracowników. Szkolenia e-learningowe wymagały od użytkowników angażowania się w scenariusze, w których pomagali postaciom pracowników w wykonywaniu ich codziennych obowiązków, przestrzegając przy tym wytycznych bezpieczeństwa. Pozwalając użytkownikom podejmować decyzje i wykonywać zadania, kurs online umożliwiał praktyczne doświadczenie przedstawionych problemów, co pomogło użytkownikom zrozumieć znaczenie zasad bezpieczeństwa i kształtować odpowiednie podejście do przestrzegania ich.
Opracowany przez nas przykład szkolenia BHP dla Hitachi Energy zawierał w sobie wszystkie najważniejsze wytyczne dotyczące bezpieczeństwa co sprawiło, że jego ukończenie stało się obowiązkowe dla wszystkich pracowników w całej firmie. Skutkowało to znaczną redukcją liczby drobnych incydentów, które wcześniej powtarzały się w miejscu pracy. Angażujący i interaktywny charakter kursu przyczynił się do przyjęcia bezpiecznych praktyk przez pracowników, prowadząc do bezpieczniejszego środowiska pracy.
Co więcej, proces automatyzacji szkolenia uporządkował pracę administratorów e-Learningu klienta. Pozwoliło to na automatyczne generowanie raportów i ułatwiło bezproblemowe dostarczanie kursu szkoleniowego w wielu językach. Świadomość prowadzenia takich szkoleń w organizacji wzrosła, ponieważ pracownicy dostrzegli podejmowane wysiłki na rzecz priorytetowego traktowania ich bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia.
Trening z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla Hitachi Energy przekształcił się ze statycznych prezentacji w interaktywne i angażujące kursy, co znacznie wpłynęło na poprawę warunków panujących w firmie. Kurs szkoleniowy „10 Zasad Ratujących Życie” nie tylko zmniejszył liczbę incydentów, ale także podniósł znaczenie szkoleń BHP w miejscu pracy. Współpraca między Hitachi Energy a TTMS przyniosła wiele korzyści w postaci poprawy zaangażowania pracowników, stworzeniu bezpiecznego środowiska pracy, ale też stanowi świetny przykład szkolenia BHP online dla pracowników.
