Posiada Pan/Pani starą wersję oprogramowania i niektóre elementy na stronie mogą nie działać poprawnie. Prosimy zaktualizować system, aby korzystać ze wszystkich funkcji na stronie.
Otrzymasz nowoczesne szkolenia, dopasowane do Twojego brandinguPrzeszkolisz dużą grupę pracowników w dowolnym i krótkim czasieZyskasz przejrzysty monitoring postępów nauczaniaStworzysz i przeskalujesz szkolenia przy minimalnym wysiłku
Kursy e-learningowe
Angażujące, interaktywne i zawsze aktualne – takie będą Twoje szkolenia online. Nowy branding, video content – żaden problem. Z nami zaprojektujesz pojedynczy tutorial, jak i całą kampanię online.
Zarządzanie szkoleniami
Wprowadź nowoczesny system szkoleń w swojej organizacji. Przetestujemy dla Ciebie kursy, wprowadzimy przyjazny Learning Management System (LMS) i zorganizujemy cały proces szkoleniowy.
Zarządzanie komunikacją wewnętrzną
Twórz z naszą pomocą ciekawe newslettery, chętnie czytane kampanie mailowe i publikacje na stronach. W profesjonalny sposób zacznij obsługiwać komunikatory, by budować pozytywny wizerunek firmy.
Tworzenie i zarządzanie stronami
Narzędzia takie jak Sitefinity czy AEM (systemy do zarządzania treścią) umożliwią Ci sprawne zarządzanie wewnętrznymi stronami. Wspólnie zaplanujemy atrakcyjne doświadczenia klienta na każdym etapie jego cyfrowej ścieżki.
Wsparcie procesów wewnętrznych
Wiemy, jakie wyzwania stoją przed zespołami, które organizują wewnętrzne procedury. Daj swoim pracownikom możliwość komunikowania zmian i korzystania ze szkoleń w najbardziej przystępnej formie.
Obsługa wydarzeń online
Chcesz organizować webinary i szkolenia, ale nie wiesz jak robić to profesjonalnie? Otrzymasz od nas wsparcie i wspólnie przygotujemy szkolenia przy użyciu Microsoft Teams, WebEx, BlueJeans i innych platform.
Poznaj przykłady naszych realizacji
Szkolenie z wiedzy
Interaktywne szkolenie, wykorzystujące zróżnicowane formy aktywizacyjne, przekazujące informacje w sposób wspierający uczenie się i zapamiętywanie.
Szkolenie produktowe
Szkolenie – oferta produktu, przygotowana w formie strony internetowej z wykorzystaniem platformy Articulate Rise.
Szkolenie - gra Escape Room
Szkolenie w formie gry typu Escape Room, budzące ciekawość i mocno angażujące użytkownika.
Szkolenie instruktażowe
Szkolenie w formie instrukcji krok po kroku, tłumaczącej nawigację po narzędziu. Jest to przykład modułowego szkolenia.
Animacja wideo
Przykład szkolenia online z wykorzystaniem animowanych materiałów. Dotyczy bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Wirtualny Spacer
Szkolenie w formie wirtualnego spaceru po biurze. Zawiera elementy grywalizacji. Świetnie sprawdza się jako część on-boardingu.
Gdzie możesz wykorzystać E‑learning?E-learning to doskonałe wsparcie procesów związanych z wdrożeniami nowych rozwiązań, a także Usług Zarządzanych (Managed Services) i chmurowych. Pozwala na szybsze i wysoce efektywne komunikowanie nowych funkcjonalności oraz innych zmian.
W szkoleniu z nowych narzędzi i aplikacji
Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją
W prezentacjach sprzedażowych firmy
Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
Dostosowane do brandingu firmy
W przekazywaniu nowej wiedzy i podnoszeniu kompetencji
Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia
W procesie on-boardingu (BHP, RODO, Systemy bezpieczeństwa)
Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
Filmy decyzyjne
Grywalizacja
Instrukcje interaktywne
Kursy
Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu
Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją
Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
Dostosowane do brandingu firmy
Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia
Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
Filmy decyzyjne
Grywalizacja
Instrukcje interaktywne
Kursy
Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu
W szkoleniu z nowych narzędzi i aplikacji
Podnoś kompetencje pracowników i ucz, jak korzystać z nowych aplikacji w organizacji
Proponuj szkolenia o różnych poziomach interaktywności
Przekazuj wiedzę poprzez video-tutoriale i instrukcje step by step
Stwórz bezpieczne środowisko “sandbox”, w którym wykonuje się zadania poza rzeczywistą aplikacją
W prezentacjach sprzedażowych firmy
Atrakcyjna forma zaprezentowania firmy i jej produktów
Szkolenie w formacie skalowalnym na komputer oraz urządzenia mobilne
Interesująca i prosta wizualnie konstrukcja
Szkolenie stworzone z ilustracji, ikon, zdjęć lub animacji
Dostosowane do brandingu firmy
W przekazywaniu nowej wiedzy i podnoszeniu kompetencji
Celem szkolenia jest szybkie przyswojenie nowej wiedzy lub umiejętności
Szkolenia obowiązkowe np. BHP lub nieobowiązkowe np. z organizacji pracy
Uatrakcyjnienie istniejących materiałów szkoleniowych do nowych technologii i współczesnego wyglądu
Łatwe i przyjazne dla użytkowników instrukcje oraz nawigacja po szkoleniu
Testy końcowe lub quizy w trakcie szkolenia
Podstawowe: pytania jedno i wielokrotnego wyboru
Interakcje typu: drag&drop, pop-up, drop-down, uzupełnij puste pole, znajdź element
Doradztwo w sprawie metodyki uczenia się dorosłych, pomoc już na etapie pisania scenariusza do szkolenia
W procesie on-boardingu (BHP, RODO, Systemy bezpieczeństwa)
Współpraca przy tworzeniu strategii on-boardingowej
Tworzenie zawartości dla procesu on-boardingu
Filmy decyzyjne
Grywalizacja
Instrukcje interaktywne
Kursy
Ankiety/Certyfikaty wewnętrzne
Zawartość na PC/Mac/Tablet/Smartfon
Możliwość wzięcia na siebie obowiązków utrzymania platformy szkoleniowej w modelu Managed Services
Ciągłe wsparcie dla procesu on-boardingu
E-learning DevelopmentZobacz jak skuteczne metody nauczania i angażujące multimedia sprawiają, że użytkownicy chętniej sięgają po rozwiązania typu e-learning. Dbamy, by nasze szkolenia zawierały elementy interaktywne, materiały multimedialne, różnorodne metody wizualizacji, animacji oraz narracji.
E-Learning w obszarze BHPJeśli pracujesz w obszarze BHP, w manufakturze produkującej jakiekolwiek dobra, to z pewnością będzie bliska Ci historia naszego super-bohatera. Mark jest managerem BHP, który w przedstawionym filmiku musiał uporać się z wieloma problemami, które były dotkliwe zarówno dla samego działu BHP, jak i całej firmy.
Dowiedz się jakie rozwiązanie e-Learning’owe znalazł, jakie benefity mu ono przyniosło oraz jak wdrożone narzędzie zostało zaadoptowane przez inne działy w firmie.
Poznaj e-learning teamNasz zespół liczy obecnie ponad 40 wykwalifikowanych ekspertów posiadających doświadczenie w tworzeniu produktów na różnych platformach i technologiach LMS.
Innowacyjne metody
Dbamy, by szkolenia zawierały elementy interaktywne, materiały multimedialne, różnorodne metody wizualizacji, animacji oraz narracji.
Szkolenia i komunikacja
Dysponujemy zespołem specjalizującym się w opracowywaniu komunikacji korporacyjnej, towarzyszącej wdrażaniu nowych aplikacji, systemów i produktów w organizacjach naszych Klientów.
Skuteczność przede wszystkim
Stosujemy techniki skutecznej komunikacji oraz najnowsze sposoby efektywnego i zrozumiałego przekazywania wiedzy.
Jesteśmy w tym dobrzy
Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, korzystających z najlepszych praktyk. Codziennie śledzimy nowości w branży.
Dowiedz się więcej
Bezpieczeństwo przede wszystkim
Firma produkcyjno- technologiczna o zasięgu globalnym zgłosiła się do nas z prośbą o pomoc w stworzeniu e-learningowego szkolenia z zakresu BHP. Celem było przeszkolenie pracowników produkcyjnych i biurowych w 5 lokalizacjach na świecie. Wyzwanie w codziennej działalności stanowiła wielokulturowość pracowników i indywidualne podejście do interpretacji zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
5 powodów, dla których e-learning stał się firmowym must have | TTMS - outsourcing IT
Rozpowszechnianie wiedzy biznesowej wśród pracowników jest niezbędne, aby poprawić jakość końcowego produktu lub usługi, a docelowo zwiększyć zwroty i pozyskać nowych klientów.
W pandemii rynek e-learningu rośnie na potrzebach biznesu
W e-learningu drzemie dziś ogromny potencjał. Szacuje się, że rynek e-learningu urośnie do 2026 r. ok. 8% w CAGR, z 200 mln USD w 2020 roku do 370 mln USD w 2036 r. Warunki pandemii spowodowały, że w skali globalnej i w kraju klasyczne szkolenia oraz treningi odchodzą w zasadzie w niepamięć.
4 typy e-learningu okiem twórcy
Po pewnym czasie łatwo dostrzec, że potrzeby szkoleniowe biznesu są niejako powtarzalne i mogłyby zostać skategoryzowane. Przyszło to tak naturalnie, że nie zauważyliśmy nawet kiedy zaczęliśmy rozpoznawać te specyficzne elementy i dostosowywać nasz proces tworzenia do tych konkretnych potrzeb klienta.
Ile już wiemy o nowoczesnym e-learningu w edukacji
Czy e-learning może wnieść powiew świeżości za grube mury szkół i uczelni? Jakie nowoczesne metody nauczania już dziś wykorzystujemy w edukacji akademickiej? Zebrałam kilka najciekawszych tematów poruszonych podczas V Ogólnopolskiej Konferencji Akademia On-line w Łodzi i rozwinęłam je o swój punkt widzenia
Otrzymasz nowoczesne szkolenia, dopasowane do Twojego brandingu
