Home •Kariera

Kariera

Dołącz do zespołu TTMS, który wzniesie Twój rozwój na wyższy poziom. Otaczaj się ludźmi pełnymi pasji do technologii. Postaw na siebie i odkryj z nami nieskończone możliwości w świecie IT!

Zobacz aktualne oferty pracy

Dlaczego warto dołączyć do TTMS?

Elastyczne godziny pracy

Nie każdemu odpowiada praca w firmie w standardowych godzinach 9-17. Od wielu lat z powodzeniem prowadzimy projekty, mimo niejednolitego trybu pracy.

Możliwość pracy hybrydowej

W TTMS praca „biurko w biurko” nas napędza, ale rozumiemy, jeśli ktoś woli model hybrydowy. Jesteśmy wyposażeni we wszystkie konieczne narzędzia, aby wykonywać pracę w takim modelu.

Świetna, niekorporacyjna atmosfera

Profesjonalizm, dbałość o jakość pracy i przyjazna, nieformalna atmosfera nie wykluczają się. Płaska struktura oraz naturalne, życzliwe relacje tworzą u nas podłoże do kreatywności i innowacji.

Ciekawe, międzynarodowe projekty

Tworzymy rozwiązania dla średnich i dużych firm, jesteśmy obecni w Polsce, Malezji, Danii, UK, Szwajcarii i Indiach – efekty Twojej pracy okrążą cały świat. W TTMS masz wpływ na sukces firmy.

Wspólnie ku neutralności klimatycznej

Wybieramy podwykonawców pod kątem minimalizacji śladu węglowego, organizujemy nasadzenia krzewów, ratujemy torfowiska – wszystko po to, żeby osiągnąć neutralność klimatyczną już w 2025 roku. Cieszymy się, że przyciągamy coraz więcej osób, które dbają o zrównoważony rozwój i ochronę środowiska.

Przyjazne biura

Nasze biura to nowoczesne przestrzenie, inspirujące pracowników i przyjazne środowisku. Białystok jest królestwem superbohaterów Marvela, Kraków kojącym lasem tropikalnym, Wrocław galerią sztuki, a oddział Lubelski to rockowe “hall of fame”.

Zobacz, jak wygląda praca w TTMS

Jesteśmy innowacyjną firmą, rozwiązującą technologiczne wyzwania biznesu, więc naszą największą siłą i wartością są ludzie. Dzięki nowoczesnej platformie e-learningowej dajemy im pełne wsparcie od samego początku zatrudnienia. W Transition Technologies MS praca to możliwości awansu i rozwoju, ale przede wszystkim wzajemna pomoc i budowanie relacji, opartych na życzliwości i wspólnych celach, nie tylko biznesowych. Dołącz do #TTMSpeople!

Zobacz aktualne oferty pracy

A co mówi zespół? Poznaj opinie naszych pracowników:

Jako pracownik z ponad 20-letnim stażem w Grupie Kapitałowej Transition Technologies miałem okazję obserwować rozwój TTMS od momentu wyodrębnienia z grupy. Wiele się przez ten czas zmieniło, od technologii po skalę biznesu, ale to co najważniejsze pozostało niezmienne: świetna atmosfera pracy oraz realny wpływ na decyzje projektowe. To motywuje do dalszej pracy i zapewnia satysfakcję z jej wykonywania.

Rafał Jankowski Starszy Inżynier Projektowy

W TTMS panuje przyjazna atmosfera, która sprzyja codziennej współpracy oraz budowaniu relacji. Współpracownicy są pomocni i życzliwi, a menedżerowie tworzą środowisko oparte na zaufaniu i partnerskim podejściu. Pracując w Dziale Kadr i Płac, mam stały, bezpośredni kontakt z pracownikami i szczególnie doceniam kulturę organizacyjną opartą na otwartej komunikacji oraz relacjach „na Ty”. Dużym atutem są również elastyczne godziny pracy, które wspierają work-life balance.

Aleksandra Cierpisz Junior HR Administration and Payroll Specialist

Najbardziej cenię w pracy w TTMS połączenie międzynarodowego środowiska z silną kulturą współpracy. Zarządzanie złożonymi projektami realizowanymi przez różne zespoły i w różnych krajach jest zarówno wymagające, jak i satysfakcjonujące. Doceniam poziom zaufania, odpowiedzialności oraz możliwość ciągłego doskonalenia sposobu, w jaki dostarczamy wartość. To miejsce, w którym doświadczeni specjaliści wspierają się nawzajem oraz gdzie można się realnie rozwijać i mieć wpływ na to, co się robi.

Albert Raczkowski Senior Project Manager

W TTMS pracuję już niespełna dekadę. Niezmiennie najbardziej cenię sobie dobrą atmosferę panującą wśród pracowników, która tworzy najlepsze środowisko do wykonywania swoich obowiązków. Praca w Dziale Finansowym wymaga ciągłej wymiany informacji z pozostałymi działami, w których można liczyć na merytoryczne wsparcie i gotowość do współpracy. TTMS to sami profesjonaliści, a przy tym wartościowi ludzie.

Paulina Pogocka Główna księgowa

To niesamowite połączenie pracy w stabilnej, rozwijającej się i międzynarodowej firmie wraz z możliwością samodzielnego działania. Mimo że jest nas już ponad 800 osób, to wciąż tworzymy domową i rodzinną atmosferę! To cenię sobie od początku – pełne wsparcie zespołu i możliwość tworzenia nowych rzeczy. Firma rośnie i ja rosnę razem z nią!

Marlena Momot-Koczur Dyrektor Marketingu

Kandydaci chętniej wybierają jako miejsca pracy firmy społecznie odpowiedzialne, które podejmują się działań zwiększających świadomość ekologiczną pracowników i wprowadzają rozwiązania przyjazne środowisku. Dlatego zmieniamy nasze biura w Polsce i wybieramy ekologiczne budynki.

Małgorzata Szewczyk Dyrektor ds. Administracji

Chciałbyś dla nas pracować?

Przesłanie CV

Zawrzyj w nim informacje o umiejętnościach technicznych, znajomości języków programowania i narzędzi IT. Doświadczenie w projektach mile widziane.

Phone screening

Rozmowa ma na celu ocenę dopasowania kandydata do stanowiska i weryfikację podstawowych informacji z CV. Jest to również okazja do omówienia oczekiwań kandydata oraz krótkiego przedstawienia opisu stanowiska i warunków pracy.

Spotkanie z HR + weryfikacja

Rozmawiamy o doświadczeniach zawodowych kandydata, ale też o oczekiwaniach względem nowej pracy. Jest to moment na sprawdzenie referencji oraz potwierdzenie autentyczności podanych informacji. Pozwala to na lepszą ocenę kompetencji kandydata i jego dopasowania do kultury organizacyjnej firmy.

Rekomendacja do klienta

Kandydat jest przedstawiany klientowi. Etap ten ma na celu dopasowanie przyszłego pracownika do konkretnego projektu, biorąc pod uwagę zarówno umiejętności techniczne, jak i preferencje projektowe, co zwiększa szanse na pomyślną współpracę.

Zatrudnienie

Podpisujemy umowę, w której zawarte są warunki współpracy, zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz inne kluczowe aspekty zatrudnienia, takie jak prawa i obowiązki obu stron. Od tej pory kandydat staje się oficjalnym pracownikiem firmy.

Onboarding + pierwszy dzień pracy

Kompleksowy proces zapoznawania nowego pracownika z organizacją, zespołem i narzędziami, w celu jak najszybszego i najefektywniejszego włączenia się do pracy. W TTMS proces ten jest nowoczesny – onboarding prowadzimy poprzez własną platformę e-learningową.

Zobacz aktualne oferty pracy