Przykład zastosowania sztucznej inteligencji w szkoleniach korporacyjnych
W tym przykładzie wykorzystania sztucznej inteligencji w szkoleniach korporacyjnych naszemu klientowi zależało głównie na poprawie efektywności obsługi klienta w firmie. Nowo zatrudnieni pracownicy działu helpdesk mieli trudności z odpowiedzią na zgłoszenia ze względu na nieznajomość wytycznych firmy. Dodatkowo, ich ograniczona znajomość języka angielskiego utrudniała skuteczną komunikację i rozwiązywanie problemów klientów. Spowodowało to opóźnienia w odpowiedziach oraz niekonsekwencje w obsłudze zgłoszeń, co ostatecznie wpłynęło na ogólne doświadczenia klientów.
Rezultat
Wdrożenie rozwiązania e-learningowego z wykorzystaniem AI, opisanego w tym przykładzie szkolenia korporacyjnego z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, przyniosło znaczące poprawy:
- Zwiększona biegłość: Nowi pracownicy stali się biegli w obsłudze zgłoszeń szybciej dzięki praktycznym ćwiczeniom i spersonalizowanej informacji zwrotnej.
- Konsekwencja w odpowiedziach: Poprawiono przestrzeganie wytycznych firmy, co prowadziło do bardziej jednolitej i wysokiej jakości obsługi klienta.
- Rozwój umiejętności: Pracownicy poprawili swoje umiejętności pisania i znajomość języka angielskiego, co przyczyniło się do bardziej profesjonalnej komunikacji z klientami.
- Ciągłe doskonalenie: Możliwość uczenia się AI na podstawie danych użytkowników doprowadziła do coraz lepszej informacji zwrotnej i wsparcia w czasie rzeczywistym, a także dalszego doskonalenia procesu szkoleniowego.
- Praktyczne wnioski: Menadżerowie zdobyli cenne informacje na temat powszechnych błędów i luk w szkoleniach dzięki statystykom generowanym przez AI, co pozwalało na ukierunkowane interwencje i ciągłe doskonalenie treningu.
Podsumowanie
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w szkoleniach korporacyjnych zmieniło proces wdrażania nowych pracowników działu helpdesk naszego klienta. Połączenie tradycyjnych modułów i interaktywnych ćwiczeń z AI wyposażyło nowych pracowników w niezbędne umiejętności i pewność siebie do skutecznego zarządzania zgłoszeniami klientów. Ten przykład pokazuje, jak innowacyjne podejście nie tylko poprawiło indywidualne wyniki, ale również zwiększyło ogólną satysfakcję klientów, demonstrując pozytywny wpływ AI na szkolenia i rozwój pracowników. W miarę ewolucji silnika AI jego potencjał do wsparcia różnych działów w firmie obiecuje jeszcze większe korzyści w przyszłości.
Chcesz wiedzieć więcej na temat tego, jak wykorzystujemy AI w naszych wdrożeniach? Sprawdź naszą podstronę o oferowanych rozwiązaniach opartych na sztucznej inteligencji.
A jeżeli zainteresował Cię temat e-learningu – tutaj poznasz wszystkie szczegóły.