Senior Solution Architect
Dodano: 07.09.2026
Wiele lokalizacji
Region: Europa
Your responsibilities:
- Architecture Design & Domain Strategy: Design resilient, scalable solution architectures across the Workforce product portfolio (Workday core, ServiceNow HRSD module, Total Rewards, Time & Absence, and External Workforce). Ensure alignment with enterprise standards, FAIR data principles, and the overarching „Capability Factory” mission.
- HR Ecosystem Integration & Standards: Architect seamless, secure integration pathways across heterogeneous platforms, connecting global core platforms (Workday, ServiceNow HRSD) with regional/local payroll and time systems (e.g., ADP, Ramco, Euhreka).
- Data Privacy, Compliance & SRA Governance: Lead the technical evaluation and authoring of mandatory compliance documentation for all Workforce systems. Serve as the technical primary driver for System Risk Assessments (SRAs), data privacy assessments (GDPR, local labor laws).
- Architectural Artifacts & Standards: Create and maintain conceptual and logical data models, integration taxonomies, system interaction diagrams, and enterprise ontologies for P&C data.
- Governance & Documentation: Establish reference architectures and enforce discipline through Architecture Decision Records (ADRs) across all sub-domains (Payroll, Time, Benefits, People Data, People Relations, Mobility).
- Innovation & Technical Debt Management: Evaluate emerging HR tech capabilities (e.g., ServiceNow NowAssist, AI automation) while systematically evaluating, prioritizing, and decommissioning technical debt across the landscape.
- Solution Integrity & NFRs: Accountable for defining and maintaining Non-Functional Requirements (NFRs), security baselines, system reliability, and fitness functions across the lifecycle of all Workforce products.
- Compliance & Risk Readiness: Accountable for architectural alignment with global regulatory standards, successfully passing SRAs, and ensuring system readiness for data privacy and security audits.
- Technology Roadmapping: Accountable for developing and maintaining the multi-year technology landscape roadmap for the Workforce product circle.
Stakeholder & Vendor Alignment: Accountable for translating complex technical and risk concepts for P&C leadership, internal IT circles, and external service delivery partners.
We are looking for you, if you have:
- HR Technology Architecture: Extensive experience as a Solution Architect designing enterprise-scale HR and Workforce solutions.
- Hands-on architecture and integration experience with Workday (HCM, Core Data, Security).
- Experience with ServiceNow HRSD (Human Resources Service Delivery) module and workflow automation.
- Experience integrating global and regional Payroll & Time engines (e.g., ADP, Ramco, Euhreka,).
- Data Privacy & Governance: Strong understanding of data protection frameworks (GDPR, international labor laws) and hands-on experience authoring technical security assessments such as System Risk Assessments (SRAs).
- Data & Integration Patterns: Proven ability with API management, event-driven architecture, identity management, and FAIR data principles.
- Communication & Influencing: Outstanding ability to bridge business requirements with deep technical execution across cross-functional global teams.
We offer:
- Participation in interesting and demanding projects.
- Flexible working hours.
- A great, non-corporate atmosphere.
- Possibility to work remote or hybrid (2 days per week from the office).
- Opportunities for development and promotion.
- Attractive package of benefits.
We reserve the right to contact the selected candidates.
Dlaczego warto dołączyć do TTMS?
Elastyczne godziny pracy
Nie każdemu odpowiada praca w firmie w standardowych godzinach 9-17. Od wielu lat z powodzeniem prowadzimy projekty, mimo niejednolitego trybu pracy.
Możliwość pracy hybrydowej
W TTMS praca „biurko w biurko” nas napędza, ale rozumiemy, jeśli ktoś woli model hybrydowy. Jesteśmy wyposażeni we wszystkie konieczne narzędzia, aby wykonywać pracę w takim modelu.
Świetna, niekorporacyjna atmosfera
Profesjonalizm, dbałość o jakość pracy i przyjazna, nieformalna atmosfera nie wykluczają się. Płaska struktura oraz naturalne, życzliwe relacje tworzą u nas podłoże do kreatywności i innowacji.
Ciekawe, międzynarodowe projekty
Tworzymy rozwiązania dla średnich i dużych firm, jesteśmy obecni w Polsce, Malezji, Danii, UK, Szwajcarii i Indiach – efekty Twojej pracy okrążą cały świat. W TTMS masz wpływ na sukces firmy.
Wspólnie ku neutralności klimatycznej
Wybieramy podwykonawców pod kątem minimalizacji śladu węglowego, organizujemy nasadzenia krzewów, ratujemy torfowiska – wszystko po to, żeby osiągnąć neutralność klimatyczną już w 2025 roku. Cieszymy się, że przyciągamy coraz więcej osób, które dbają o zrównoważony rozwój i ochronę środowiska.
Przyjazne biura
Nasze biura to nowoczesne przestrzenie, inspirujące pracowników i przyjazne środowisku. Białystok jest królestwem superbohaterów Marvela, Kraków kojącym lasem tropikalnym, Wrocław galerią sztuki, a oddział Lubelski to rockowe “hall of fame”.
Chciałbyś dla nas pracować?
Przesłanie CV
Zawrzyj w nim informacje o umiejętnościach technicznych, znajomości języków programowania i narzędzi IT. Doświadczenie w projektach mile widziane.
Phone screening
Rozmowa ma na celu ocenę dopasowania kandydata do stanowiska i weryfikację podstawowych informacji z CV. Jest to również okazja do omówienia oczekiwań kandydata oraz krótkiego przedstawienia opisu stanowiska i warunków pracy.
Spotkanie z HR + weryfikacja
Rozmawiamy o doświadczeniach zawodowych kandydata, ale też o oczekiwaniach względem nowej pracy. Jest to moment na sprawdzenie referencji oraz potwierdzenie autentyczności podanych informacji. Pozwala to na lepszą ocenę kompetencji kandydata i jego dopasowania do kultury organizacyjnej firmy.
Rekomendacja do klienta
Kandydat jest przedstawiany klientowi. Etap ten ma na celu dopasowanie przyszłego pracownika do konkretnego projektu, biorąc pod uwagę zarówno umiejętności techniczne, jak i preferencje projektowe, co zwiększa szanse na pomyślną współpracę.
Zatrudnienie
Podpisujemy umowę, w której zawarte są warunki współpracy, zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz inne kluczowe aspekty zatrudnienia, takie jak prawa i obowiązki obu stron. Od tej pory kandydat staje się oficjalnym pracownikiem firmy.
Onboarding + pierwszy dzień pracy
Kompleksowy proces zapoznawania nowego pracownika z organizacją, zespołem i narzędziami, w celu jak najszybszego i najefektywniejszego włączenia się do pracy. W TTMS proces ten jest nowoczesny – onboarding prowadzimy poprzez własną platformę e-learningową.
Nasze biura
Warszawa
Serce naszej firmy i centrum dowodzenia.
Funkcjonuje tu Zarząd spółki oraz kierownictwo poszczególnych obszarów biznesowych. To tutaj na co dzień podejmowane są najważniejsze decyzje strategiczne i biznesowe, ale też inicjatywy proekologiczne. Warszawski oddział – zlokalizowany w Varso Tower – stawia sobie za cel stworzenie w pełni ekologicznego biura wykorzystującego Energię odnawialną i stworzonego z materiałów przyjaznych dla środowiska.
Kraków
Poznań
Wrocław
Lublin
Białystok
Łódź
Koszalin
Transition Technologies MS S.A.
(„TTMS”) to szybko rosnący dostawca nowoczesnego outsourcingu IT
w Polsce i zagranicą.
Transition Technologies MS S.A.(„TTMS”) to szybko rosnący dostawca nowoczesnego outsourcingu IT w Polsce i zagranicą. TTMS jest częścią Grupy Transition Technologies, jednej z największych firm branży IT w Polsce, dzięki czemu jesteśmy stabilni i elastyczni.
Zatrudniamy ponad 850 specjalistów. Realizujemy nietypowe, kompleksowe
i nieszablonowe projekty dla wielu branż. Oferujemy elastyczne modele współpracy
i całościową obsługę projektów dzięki zespołom specjalistów z wielu dziedzin.
Stawiamy na ekologię i nieustannie zmniejszamy ślad węglowy, minimalizując jego
negatywny wpływ na środowisko.