Study Mode w ChatGPT: Rewolucja w uczeniu się dla użytkowników indywidualnych i firm

Spójrzmy na przykład formalnych kursów online oraz MOOC (masowych otwartych kursów online).

Study Mode w ChatGPT: Rewolucja w uczeniu się dla użytkowników indywidualnych i firm

ChatGPT zawsze świetnie odpowiadał na zapytania – ale co gdyby mógł pomóc Ci lepiej się uczyć, a nie tylko szybciej udzielać odpowiedzi? Właśnie na tym polega idea stojąca za nowym „Study Mode” w ChatGPT, funkcją wprowadzoną w połowie 2025 roku, która zmienia popularnego chatbota AI w interaktywnego nauczyciela. W tym artykule przyjrzymy się, czym jest Study Mode, jak działa oraz dlaczego jest przełomowym rozwiązaniem zarówno dla nauki indywidualnej, jak i szkoleń firmowych. Omówimy praktyczne zastosowania w e-learningu, onboardingu, podnoszeniu kwalifikacji i innych obszarach – oraz jak wykorzystanie tego narzędzia może zapewnić firmom przewagę konkurencyjną. Na koniec odpowiemy na najczęstsze pytania (FAQ) i pokażemy, jak dzięki wsparciu ekspertów TTMS skutecznie wdrożyć rozwiązania AI (takie jak Study Mode). Zaczynajmy!

1. Czym jest tryb nauki ChatGPT i jak działa?

Wyobraź sobie, że masz cierpliwego, kompetentnego nauczyciela dostępnego 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu za pośrednictwem komputera lub telefonu. Tryb nauki ChatGPT ma właśnie taki charakter. W swojej istocie Tryb nauki to specjalne ustawienie w ChatGPT, które prowadzi Cię krok po kroku do znalezienia odpowiedzi, zamiast po prostu Ci je podawać. Po aktywacji Trybu nauki, sztuczna inteligencja zaangażuje Cię w pytania, wskazówki i informacje zwrotne, naśladując sposób, w jaki dobry nauczyciel poprowadziłby Cię do samodzielnego rozwiązania problemu. To podejście przekształca ChatGPT z wyszukiwarki szybkich odpowiedzi w prawdziwego towarzysza nauki.

W praktyce włączenie trybu nauki jest proste – wystarczy wybrać opcję „Ucz się i ucz” z menu ChatGPT (dostępnego w przeglądarce, na komputerze lub urządzeniu mobilnym). Po włączeniu ChatGPT dostosowuje swoje zachowanie: pyta o to, czego chcesz się nauczyć, ocenia Twój aktualny poziom zrozumienia (często zadając kilka pytań wprowadzających dotyczących Twojego poziomu lub celów), a następnie odpowiednio dostosowuje odpowiedzi. Doświadczenie staje się interaktywne i spersonalizowane. Na przykład, jeśli zadajesz pytanie z zakresu nauk ścisłych, ChatGPT w trybie nauki może najpierw zapytać Cię, co już wiesz na dany temat lub na jakim jesteś poziomie nauczania. Następnie będzie wyjaśniał koncepcje w przystępnych fragmentach, zadawał pytania uzupełniające, aby upewnić się, że rozumiesz materiał, i stopniowo dążył do uzyskania ostatecznej odpowiedzi. Podczas dialogu zachęca do krytycznego myślenia i uzupełniania luk, zamiast wykonywania całej pracy za Ciebie.

Pod maską OpenAI zbudowano tryb nauki, włączając sprawdzone techniki edukacyjne do instrukcji AI. System wykorzystuje pytania sokratejskie (zadając pytania pomocnicze, które stymulują krytyczne myślenie), zapewnia skomplikowane wyjaśnienia (rozbijając złożony materiał na łatwe do przyswojenia sekcje) i obejmuje okresowe sprawdzanie wiedzy (takie jak quizy lub podpowiedzi „spróbuj sam”) w celu wzmocnienia zrozumienia. System jest również adaptacyjny: ChatGPT może dostosować się do Twojego poziomu umiejętności, a nawet wykorzystać historię czatów lub przesłane materiały do nauki (takie jak notatki z zajęć lub pliki PDF), aby spersonalizować sesję. Innymi słowy, zapamiętuje, co już omówiłeś i jak dobrze Ci poszło, a następnie wyświetla kolejne pytania lub wskazówki na odpowiednim poziomie trudności. Co najważniejsze, możesz włączyć lub wyłączyć Tryb nauki w dowolnym momencie rozmowy – dzięki czemu możesz wrócić do normalnego trybu odpowiadania, gdy potrzebujesz szybko poznać fakt, lub włączyć Tryb nauki, gdy chcesz uzyskać bardziej szczegółowe wyjaśnienie.

Główne funkcje trybu nauki ChatGPT obejmują:

• Interaktywne podpowiedzi i wskazówki: Zamiast udzielać bezpośrednich odpowiedzi, ChatGPT zadaje pytania i oferuje wskazówki, które pokierują Twoim myśleniem. Dzięki temu aktywnie angażujesz się w rozwiązywanie problemu.
• Odpowiedzi oparte na stopniowaniu trudności: Wyjaśnienia są ustrukturyzowane w przejrzyste, łatwe do zrozumienia fragmenty, które wzajemnie się uzupełniają. Sztuczna inteligencja zaczyna od prostych pytań i dodaje złożoności w miarę postępów, dzięki czemu nigdy nie czujesz się przytłoczony nadmiarem informacji.
• Spersonalizowane wsparcie: Wskazówki są dostosowane do Twojego poziomu i celów. ChatGPT dostosuje swój styl nauczania na podstawie Twoich odpowiedzi oraz (jeśli jest włączony) Twoich poprzednich czatów lub udostępnionych materiałów, niczym korepetytor pamiętający Twoje poprzednie sesje.
• Sprawdzanie wiedzy i feedback: Tryb nauki będzie okresowo sprawdzał Twoje zrozumienie za pomocą szybkich quizów, pytań otwartych lub ćwiczeń z lukami. Zapewnia konstruktywny feedback – wyjaśniając, dlaczego odpowiedź była poprawna lub błędna – aby wzmocnić proces nauki.
• Łatwe przełączanie trybów: Zachowasz kontrolę. Możesz włączyć Tryb nauki, aby uczyć się krok po kroku, a następnie wyłączyć go, aby uzyskać bezpośrednią odpowiedź w razie potrzeby. Ta elastyczność oznacza, że sztuczna inteligencja może obsługiwać różne metody nauki na bieżąco.

Wszystkie te funkcje współpracują ze sobą, aby przekształcić proces nauki. ChatGPT staje się w zasadzie korepetytorem na żądanie, który nie tylko zna niezliczone fakty, ale także wie, jak uczyć. Został zaprojektowany, aby utrzymać Twoją ciekawość i aktywność w procesie, co jest kluczowe dla prawdziwego zrozumienia. Zespół edukacyjny OpenAI podkreślił, że nauka jest procesem aktywnym – „wymaga tarcia” i wysiłku – a Tryb nauki został stworzony, aby zachęcać do tego produktywnego wysiłku, zamiast pozwalać użytkownikom na bierne kopiowanie odpowiedzi. Rezultatem jest bardziej angażujący i efektywny sposób nauki wszystkiego, od matematyki i nauk ścisłych po języki, kodowanie i umiejętności zawodowe.

2. Korzyści z Trybu nauki dla indywidualnych uczniów

Nauka nie jest zarezerwowana tylko dla klasy – a Tryb nauki ChatGPT jest równie pomocny w przypadku zadania domowego ze szkoły średniej, jak i dla osoby dorosłej, która uczy się nowej umiejętności. Ta funkcja została pierwotnie stworzona z myślą o uczniach, ale szybko okazała się cenna dla każdego, kto chce dogłębnie zrozumieć dany temat. Oto kilka praktycznych sposobów wykorzystania trybu nauki:

• Pomoc w odrabianiu prac domowych ze zrozumieniem: Uczniowie mogą rozwiązywać trudne zadania domowe, korzystając z ChatGPT, który poprowadzi ich przez każdy krok. Zamiast po prostu przepisywać odpowiedź, uczeń może faktycznie poznać metodę prowadzącą do jej rozwiązania. Na przykład, jeśli utkniesz z zadaniem matematycznym, tryb nauki zapyta, jak możesz do niego podejść, podpowie, jeśli zboczysz z kursu, i podzieli rozwiązanie na mniejsze części. To buduje prawdziwe umiejętności rozwiązywania problemów i pewność siebie w zakresie materiału.
• Przygotowanie do egzaminu i quizy: Podczas nauki do testu możesz skorzystać z ChatGPT, który przeprowadzi Cię przez test z danego tematu. Załóżmy, że przygotowujesz się do egzaminu z biologii – możesz poprosić ChatGPT w trybie nauki o omówienie kluczowych pojęć, takich jak metabolizm komórkowy czy ekologia. Sztuczna inteligencja może zacząć od pytania o Twoją wiedzę na dany temat, a następnie uczyć Cię i zadawać pytania w sposób konwersacyjny. Może tworzyć pytania praktyczne, sprawdzać Twoje odpowiedzi i wyjaśniać ewentualne błędy. To aktywne przypominanie jest fantastyczne dla zapamiętywania i pomaga zidentyfikować obszary, które wymagają dokładniejszego powtórzenia.
• Nauka nowych języków lub umiejętności: Tryb nauki nie ogranicza się do przedmiotów akademickich. Jeśli uczysz się przez całe życie, możesz go używać do rozwijania praktycznie każdej nowej umiejętności lub hobby. Na przykład możesz użyć ChatGPT do nauki języka francuskiego. Zamiast tylko tłumaczyć, Tryb nauki zadaje Ci pytania po francusku, cierpliwie poprawia Twoje odpowiedzi i zachęca do próbowania budowania zdań, zamieniając naukę języka w interaktywne ćwiczenie. Podobnie, jeśli chcesz nauczyć się kodowania, ChatGPT może nauczyć Cię koncepcji programowania krok po kroku, a następnie poprosić o napisanie fragmentu kodu i udzielić Ci na jego temat informacji zwrotnej. Konwersacyjne, iteracyjne podejście sprawia, że samodzielna nauka jest o wiele bardziej angażująca niż samo czytanie podręcznika.
• Złożone tematy w prosty sposób: Wszyscy spotykamy się z tematami, które trudno nam ogarnąć – może to być koncepcja finansowa, taka jak „budżetowanie i inwestowanie”, lub techniczna, taka jak „podstawy uczenia maszynowego”. W trybie nauki możesz zapytać: „Naucz mnie podstaw finansów osobistych” lub „Pomóż mi zrozumieć, jak działa uczenie maszynowe”. ChatGPT podzieli te szerokie tematy na ustrukturyzowany plan lekcji, często zaczynając od podstawowych terminów, a następnie dodając szczegóły. Będzie się z Tobą kontaktować na bieżąco (np. „Czy to ma sens? Spróbujmy szybkiego przykładu?”), aby upewnić się, że nadążasz. Tego rodzaju spersonalizowane, dostarczane na bieżąco wyjaśnienia mogą rozwiać tajemnice tematów, które kiedyś wydawały się onieśmielające.
• Uczenie się przez całe życie i ciągłe doskonalenie: Co być może najważniejsze, tryb nauki zachęca do ciągłego uczenia się. Ponieważ jest dostępny o każdej porze i na każdym urządzeniu, możesz przekształcić zwykłą ciekawość w okazję do nauki. Zastanawiasz się nad wydarzeniem historycznym, zjawiskiem naukowym lub nad tym, jak poprawić umiejętność osobistą, taką jak wystąpienia publiczne? Możesz od razu skorzystać z sesji nauki z ChatGPT. Umożliwia to ciągłe podnoszenie kwalifikacji poza formalnymi kursami. W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, posiadanie osobistego trenera AI, który pomoże Ci w ciągłej nauce, może być niezwykle cenne.

To, co sprawia, że te aplikacje są tak ekscytujące, to poziom personalizacji i interaktywności. Każdy uczy się trochę inaczej – niektórzy potrzebują więcej pytań ćwiczeniowych, inni analogii i przykładów. Tryb nauki stara się dostosować do tych potrzeb. Jeśli popełnisz błąd, nie karci ani nie wyświetla tylko prawidłowej odpowiedzi; zamiast tego wyjaśnia dlaczego prawidłowa odpowiedź jest taka, jaka jest, a następnie często daje kolejne podobne pytanie do wypróbowania. Jest cierpliwy i bezstronny, więc możesz poświęcić czas na zrozumienie koncepcji. Zasadniczo każdy uczeń, od studenta po profesjonalistę szlifującego swoje umiejętności, może korzystać z trybu nauki ChatGPT jako prywatnego nauczyciela. Obniża on barierę w uczeniu się nowych rzeczy, czyniąc proces bardziej przystępnym i dopasowanym do indywidualnych potrzeb.

3. Potencjał e-learningu: kursy, wdrażanie i podnoszenie kwalifikacji

E-learning i szkolenia korporacyjne przeżywają rozkwit, a tryb nauki ChatGPT idealnie wpisuje się w ten trend. Niezależnie od tego, czy chodzi o platformę kursów online, wewnętrzne szkolenia w firmie, czy uniwersytet wykorzystujący sztuczną inteligencję do wspierania studentów, tryb nauki może wzbogacić doświadczenie edukacyjne, czyniąc je bardziej interaktywnym i spersonalizowanym.

Spójrzmy na przykład formalnych kursów online oraz MOOC (masowych otwartych kursów online). Często oferują one lekcje wideo i quizy, ale uczniowie nie zawsze otrzymują indywidualne wsparcie. Dzięki trybowi nauki (Study Mode), osoba uczestnicząca np. w kursie online z analizy danych (data science) może korzystać z ChatGPT jako dodatkowego korepetytora. Po obejrzeniu lekcji o sieciach neuronowych, student może skorzystać z ChatGPT, aby przeprowadzić go przez kluczowe koncepcje lub rozwiązać zadania praktyczne w trybie nauki. Sztuczna inteligencja może odwołać się do treści kursu (na przykład student może przesłać notatki z zajęć lub fragment tekstu lekcji), a następnie przeprowadzić sesję pytań i odpowiedzi, która utrwali materiał. To jak asystent nauczyciela dostępny w każdej chwili – student może zapytać: „Nie zrozumiałem tego fragmentu, czy możesz mi to wyjaśnić?”, a ChatGPT cierpliwie wyjaśni i sprawdzi zrozumienie studenta. Może to znacznie poprawić wyniki w nauce we własnym tempie, z którą uczniowie czasami mają trudności w izolacji. Dzięki aktywnemu zaangażowaniu studenta, tryb nauki pomaga utrzymać motywację i przejrzystość materiału przez cały kurs online.

Teraz pomyśl o wdrażaniu pracowników w firmie. Nowi pracownicy są zazwyczaj bombardowani dokumentami, instrukcjami i filmami szkoleniowymi na temat polityki, produktów i procesów firmy. Może to być przytłaczające i często nowi pracownicy wahają się zadać wiele pytań. Tryb nauki ChatGPT może działać jako przyjazny przewodnik po treściach wprowadzających. Na przykład dział HR mógłby polecić nowym pracownikom korzystanie z trybu nauki, aby dowiedzieć się o wartościach firmy, zasadach zgodności lub kluczowych informacjach o produktach. Zamiast czytać suchy podręcznik od deski do deski, nowy pracownik mógłby nawiązać kontakt z tutorem AI: „Pomóż mi nauczyć się kluczowych protokołów bezpieczeństwa w naszej firmie” lub „Muszę zrozumieć cechy produktu X, który produkuje nasza firma”. ChatGPT przedstawiłby następnie informacje w sposób interaktywny — być może zaczynając od podsumowania pierwszych kilku zasad bezpieczeństwa, a następnie prosząc pracownika o rozważenie scenariuszy („Co powinieneś zrobić, jeśli zdarzy się sytuacja Y?”), aby upewnić się, że rozumie. Ten rodzaj ukierunkowanego wdrożenia nie tylko sprawia, że proces jest bardziej interesujący, ale także pomaga w utrwalaniu informacji. Nowi pracownicy mogą rozwijać się we własnym tempie i otrzymywać natychmiastowe odpowiedzi lub wyjaśnienia na wszystko, co wydaje im się niezrozumiałe, bez poczucia skrępowania zadawania wielu „podstawowych” pytań trenerowi. Rezultatem jest często szybszy czas wdrożenia – nowi członkowie zespołu stają się szybciej produktywni, ponieważ naprawdę rozumieją materiał.

Podnoszenie kwalifikacji i ciągłe uczenie się dla obecnych pracowników to kolejny ogromny obszar możliwości. Branże szybko się rozwijają, a firmy wymagają, aby ich pracownicy stale nabywali nowe umiejętności lub wiedzę, czy to poprzez naukę nowego oprogramowania, zrozumienie zaktualizowanych przepisów, czy doskonalenie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja. Tryb nauki może być jak zawsze dostępny trener szkoleniowy. Pracownik w zespole marketingowym może na przykład wykorzystać go do poznania nowego trendu lub narzędzia marketingu cyfrowego. Mogą powiedzieć: „Muszę szybko zapoznać się z najlepszymi praktykami SEO”, a ChatGPT może zorganizować mini-warsztat: najpierw pytając, co już wiedzą o SEO, następnie omawiając kluczowe koncepcje, zadając im pytania dotyczące strategii, a nawet odgrywając scenariusze (np. opracowując plan treści i uzyskując informacje zwrotne). Ponieważ sztuczna inteligencja działa na żądanie, pracownicy mogą wpasować te sesje szkoleniowe w swoje harmonogramy, kiedy tylko czas na to pozwoli – to ogromna zaleta dla zapracowanych profesjonalistów. Co więcej, spersonalizowane podejście trybu nauki oznacza, że pracownik, który ma już wiedzę w określonych obszarach, nie będzie się nudził materiałami, które już zna; sztuczna inteligencja szybko ocenia jego poziom i koncentruje się na lukach, co jest efektywnym sposobem nauki.

Warto zauważyć, że e-learning z wykorzystaniem sztucznej inteligencji może zwiększyć zaangażowanie i zapamiętywanie wiedzy. Badania wykazały, że aktywna nauka – w której uczeń uczestniczy i przypomina sobie informacje – prowadzi do lepszego zapamiętywania niż bierne czytanie lub słuchanie. Tryb nauki z natury promuje aktywną naukę dzięki stylowi pytań i odpowiedzi. W kontekście korporacyjnym oznacza to, że sesje szkoleniowe wzbogacone o ChatGPT mogą sprawić, że pracownicy będą lepiej zapamiętywać procedury lub umiejętności, gdy będą musieli je zastosować w pracy. Dla organizacji oznacza to mniej błędów i bardziej kompetentną kadrę.

Potencjał e-learningu rozciąga się również na scenariusze nauczania mieszanego. Podczas zajęć lub warsztatów instruktor może zlecić uczestnikom korzystanie z trybu nauki ChatGPT jako ćwiczenia uzupełniającego. Podczas seminariów szkoleniowych w firmach uczestnicy mogą podzielić się na indywidualne sesje z ChatGPT, aby przećwiczyć to, czego się właśnie nauczyli, a następnie skupić się na rekonwalescencji. Sztuczna inteligencja może zasadniczo pełnić rolę osobistego trenera w szkoleniach na dużą skalę, gdzie indywidualna uwaga jest ograniczona. Ponieważ działa na wielu urządzeniach, uczestnicy mogą kontynuować ćwiczenia w domu lub w podróży, utrzymując dynamikę nauki poza salą lekcyjną lub biurową.

Krótko mówiąc, tryb nauki otwiera nowe możliwości e-learningu, czyniąc edukację bardziej adaptacyjną, angażującą i dostępną. Kursy stają się czymś więcej niż jednokierunkowym przekazywaniem treści; stają się dialogami. Wdrażanie i szkolenie stają się mniej uciążliwe, a bardziej ukierunkowaną eksploracją. Co ważne, to podejście oparte na sztucznej inteligencji jest skalowalne – niezależnie od tego, czy masz 5, czy 5000 uczniów, każda osoba nadal ma możliwość indywidualnej interakcji. To znaczące ulepszenie tradycyjnych programów e-learningowych i szkoleniowych.

4. Jak firmy i zespoły mogą wykorzystać tryb nauki

Współczesne firmy wiedzą, że inwestowanie w rozwój pracowników to nie tylko inicjatywa poprawiająca samopoczucie – jest to bezpośrednio związane z wynikami biznesowymi. W rzeczywistości eksperci branżowi często twierdzą, że firmy, które „prześcigną” konkurencję w zdobywaniu wiedzy, ostatecznie ją prześcigną. Tryb nauki ChatGPT zapewnia najnowocześniejsze narzędzie, które pomaga w budowaniu kultury ciągłego uczenia się w organizacji. Przyjrzyjmy się, jak różne jednostki biznesowe i zespoły mogą skorzystać z tej funkcji:

• Kadry (HR) i wdrażanie: Działy HR mogą korzystać z trybu nauki, aby usprawnić proces wdrażania nowych pracowników i zapewnić spójne zrozumienie polityki firmy. Zamiast wręczać nowemu pracownikowi stos dokumentów do przeczytania, HR może zachęcić go do zapoznania się z tym materiałem za pośrednictwem ChatGPT. Na przykład, nowy pracownik może przesłać lub wkleić plik PDF z polityką HR do ChatGPT i aktywować tryb nauki. Sztuczna inteligencja poprowadzi go następnie przez treść, zadając pytania, aby potwierdzić zrozumienie kluczowych punktów (takich jak zasady bezpieczeństwa danych lub procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy) i wyjaśniając wszelkie niejasności. Ten proces może znacznie zwiększyć zapamiętywanie ważnych informacji i uczynić wdrażanie bardziej interaktywnym. Dział HR może również wykorzystać go do odświeżenia wiedzy z zakresu zgodności – np. coroczne szkolenie z etyki można przekształcić w sesję pytań i odpowiedzi z ChatGPT, aby upewnić się, że pracownicy naprawdę rozumieją koncepcje, a nie tylko klikają w pokaz slajdów. Korzyścią dla firmy jest to, że pracownicy wdrażani w firmie są dobrze poinformowani i przygotowani, a ryzyko popełniania błędów wynikających z niezrozumienia zasad jest mniejsze.
• Zespoły ds. uczenia się i rozwoju (L&D): Korporacyjne działy L&D lub szkoleń mogą zintegrować tryb nauki ChatGPT ze swoimi programami jako osobistego asystenta nauki dla pracowników. Zespoły L&D często stają przed wyzwaniem dostosowania się do pracowników o różnym poziomie umiejętności i tempie nauki. Tryb nauki może wypełnić tę lukę, zapewniając spersonalizowany coaching na dużą skalę. Na przykład, po warsztacie z zarządzania projektami, zespół L&D może zasugerować uczestnikom kontynuowanie ćwiczeń z ChatGPT: mogą poprosić sztuczną inteligencję o przedstawienie scenariusza projektu i przeprowadzenie pracownika przez proces jego planowania, prosząc go o zidentyfikowanie ryzyka lub ustalenie priorytetów zadań, a następnie udzielenie mu informacji zwrotnej. Ponadto specjaliści L&D mogą tworzyć określone ścieżki i zasoby nauki, a następnie korzystać z ChatGPT, aby je wzmocnić. Możliwe jest nawet opracowanie niestandardowych person AI lub wtyczek, które dopasowują ChatGPT do wewnętrznej bazy wiedzy firmy (z narzędziami OpenAI i pewną integracją techniczną), co oznacza, że AI może odwoływać się do procesów specyficznych dla firmy podczas szkoleń. Chociaż wymaga to pewnej konfiguracji, gotowy tryb nauki jest już skuteczny w utrwalaniu ogólnych umiejętności. W rezultacie szkolenie nie kończy się wraz z warsztatami — pracownicy mają możliwość kontynuowania nauki i ćwiczenia samodzielnie, co maksymalizuje zwrot z inwestycji w programy szkoleniowe.
• Zespoły sprzedaży i obsługi klienta: Sprzedawcy i zespoły obsługi klienta rozwijają się dzięki wiedzy — o produktach, usługach i sposobach radzenia sobie z różnymi scenariuszami. Tryb nauki może służyć jako poligon doświadczalny dla tych ról. Dla zespołów sprzedaży wyobraź sobie użycie ChatGPT do ćwiczenia wiedzy o produkcie: handlowiec może ćwiczyć rozmowy z symulowanym klientem, zadawać pytania, testować argumenty sprzedażowe i otrzymywać wskazówki. Może również przepytać sprzedawcę o funkcje produktu lub szczegóły cenowe, aby upewnić się, że ma te informacje pod ręką. W przypadku agentów obsługi klienta ChatGPT może odgrywać rolę klienta z problemem, a agent może ćwiczyć przechodzenie przez kroki rozwiązywania problemów. Jeśli agent „utknie”, tryb nauki delikatnie naprowadzi go na kolejne kroki lub podsunie potrzebne wskazówki. Tego rodzaju próba buduje zaufanie i kompetencje wśród personelu mającego kontakt z klientami. Ponadto, ponieważ sztuczną inteligencję można wstrzymać i zapytać w dowolnym momencie, pracownicy mogą zasadniczo uczyć się w trakcie pracy. Jeśli agent pomocy technicznej napotka nowe pytanie, może dyskretnie skorzystać z ChatGPT w trybie nauki, aby lepiej zrozumieć przyczynę problemu lub poznać nieznaną funkcję produktu, a następnie odpowiedzieć klientowi z większą pewnością. Z czasem ta ciągła pętla uczenia się sprawia, że zespół staje się bardziej kompetentny i elastyczny – co stanowi zdecydowaną przewagę konkurencyjną w zakresie celów sprzedażowych i satysfakcji klienta.
• Zespoły techniczne i IT: Utrzymywanie zespołów technicznych na bieżąco z najnowszymi narzędziami i praktykami to ciągłe wyzwanie. Tryb nauki może pomóc programistom, inżynierom, analitykom danych i specjalistom IT w szybkiej nauce nowych technologii lub metod rozwiązywania problemów. Na przykład inżynier oprogramowania może go użyć, aby nauczyć się nowego frameworka programistycznego krok po kroku, a ChatGPT uczy składni i najlepszych praktyk, a nawet sprawdza krótkie fragmenty kodu pod kątem błędów. Technik wsparcia IT może go użyć, aby zrozumieć nowy system: „Naucz mnie podstaw administrowania Cloud Platform X”, a sztuczna inteligencja interaktywnie przeprowadzi, powiedzmy, przez konfigurację serwera, prosząc technika o potwierdzenie kroków i sugerując, co wypróbować, jeśli coś pójdzie nie tak. Tego rodzaju kierowana, praktyczna nauka przyspiesza typowy czas wdrażania nowych technologii. Co ważne, jest to rozwiązanie samoobsługowe – zamiast czekać na kolejne formalne szkolenie lub przeszkadzać starszemu koledze, członkowie zespołu mogą proaktywnie uczyć się z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, gdy tylko zajdzie taka potrzeba. Dla firmy oznacza to bardziej wykwalifikowaną kadrę techniczną, która może wdrażać nowe narzędzia lub szybciej rozwiązywać problemy, zapewniając firmie elastyczność w korzystaniu z technologii.
• Inne jednostki biznesowe i rozwój zawodowy: Praktycznie każdy dział może znaleźć zastosowanie dla asystenta uczenia się AI. Zespoły marketingowe mogą szkolić się na nowych platformach analitycznych lub poznawać pojawiające się trendy rynkowe z pomocą ChatGPT. Zespoły finansowe mogą z niego korzystać, aby być na bieżąco ze zmianami regulacyjnymi lub dogłębnie zrozumieć koncepcje finansowe (np. młodszy analityk może przejść „Finanse korporacyjne 101” z AI, upewniając się, że naprawdę rozumie takie pojęcia, jak przepływy pieniężne i wycena, wyjaśniając je AI i otrzymując informację zwrotną). Menedżerowie i liderzy mogą używać trybu nauki do doskonalenia swoich umiejętności miękkich – na przykład ćwicząc udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej pracownikom, gdzie sztuczna inteligencja może wcielić się w rolę pracownika, a następnie instruować menedżera w zakresie jego podejścia. Rozwój talentów ludzkich jest szeroki, a ponieważ ChatGPT nie ogranicza się do jednej dziedziny, może pomóc w nauce wszystkiego, od zasad przywództwa po korzystanie z oprogramowania do projektowania. Kluczem dla firm jest stworzenie środowiska, w którym pracownicy są zachęcani do korzystania z narzędzi takich jak tryb nauki w celu rozwoju. Niektóre firmy myślące przyszłościowo mogą nawet tworzyć wewnętrzne „stacje nauki AI” lub zachęcać każdego pracownika do spędzania określonej ilości czasu na samodzielną naukę z AI każdego miesiąca w ramach planu rozwoju. To sygnalizuje, że firma ceni ciągłe doskonalenie i wyposaża pracowników w środki do jego realizacji.

Wykorzystując tryb nauki w tych różnych przypadkach użycia, firmy mogą stworzyć bardziej zmotywowaną i kompetentną siłę roboczą. To nie tylko poprawia wydajność indywidualną, ale ma również efekt domina na sukces organizacji. Pracownicy, którzy czują, że firma inwestuje w ich rozwój (poprzez najnowocześniejsze narzędzia i możliwości uczenia się), są zazwyczaj bardziej zaangażowani i lojalni. Są lepiej przygotowani do innowacji i adaptacji do nowych wyzwań. Jednocześnie zespoły odnoszą korzyści zbiorowe, ponieważ każdy członek podnosi swoje umiejętności, co zwiększa ogólny potencjał organizacji.

Oczywiście, w przypadku wiedzy poufnej lub specyficznej dla firmy, firmy będą chciały zapewnić prywatność danych, jeśli korzystają z publicznych narzędzi AI. Aby zwiększyć bezpieczeństwo, niektóre firmy mogą zdecydować się na wersje korporacyjne ChatGPT (które oferują szyfrowanie danych i nie udostępniają danych do celów szkoleniowych) lub współpracować z dostawcami rozwiązań AI w celu wdrożenia niestandardowych, bezpiecznych korepetytorów AI przeszkolonych w zakresie danych wewnętrznych. W obu przypadkach koncepcja wprowadzona przez tryb nauki – kierowana nauka za pomocą sztucznej inteligencji – może być wdrożona w sposób bezpieczny dla firmy. Wniosek jest taki, że tryb nauki ChatGPT stanowi wzór tego, jak sztuczna inteligencja może wspierać rozwój pracowników: spersonalizowany, interaktywny i dostępny w razie potrzeby. Firmy, które wykorzystają tę szansę, mogą rozwijać talenty szybciej i skuteczniej niż te, które polegają na tradycyjnych, uniwersalnych metodach szkoleniowych.

5. Tryb nauki, wspomagany AI – co przyniesie przyszłość?

Wdrożenie trybu nauki ChatGPT (i ogólnie narzędzi uczenia się opartych na sztucznej inteligencji) to nie tylko nowość – może ono przełożyć się na wymierne korzyści konkurencyjne dla firm. W gospodarce, w której wiedza i elastyczność są kluczowe, posiadanie pracowników, którzy potrafią szybko się uczyć i adaptować, daje przewagę. Oto niektóre z głównych korzyści, jakie firmy zyskują dzięki wykorzystaniu tego rodzaju uczenia się wspomaganego przez sztuczną inteligencję:

• Błyskawiczny rozwój umiejętności – szybsze innowacje: Umożliwiając pracownikom naukę na żądanie z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, firmy mogą radykalnie skrócić czas potrzebny na rozpowszechnianie nowych informacji lub umiejętności wśród pracowników. Zamiast czekać na kolejne kwartalne szkolenie lub wysyłać pracowników na kursy zewnętrzne, wiedzę można zdobywać w czasie rzeczywistym, w miarę potrzeb. Oznacza to, że zespoły mogą szybciej wdrażać nowe pomysły lub technologie, co prowadzi do szybszych cykli innowacji. W dynamicznie rozwijających się branżach, umiejętność „szybkiej nauki” często oznacza szybkie wprowadzanie innowacji – i wyprzedzanie konkurencji.
• Spersonalizowane uczenie się na dużą skalę: Tradycyjnie spersonalizowany coaching był drogi i ograniczony do stanowisk o wysokim priorytecie. Dzięki korepetytorom opartym na sztucznej inteligencji, takim jak Study Mode, każdy pracownik może mieć osobistego trenera za ułamek kosztów. Każda osoba korzysta z lekcji dostosowanych do jej aktualnego poziomu i stylu uczenia się. Z punktu widzenia konkurencyjności, pomaga to podnieść podstawowe kompetencje w całej organizacji. Twoja firma nie szkoli tylko najlepszych 5% – stale podnosi poziom wszystkich pracowników. Organizacje, które osiągną ten szeroko zakrojony rozwój umiejętności, mogą skuteczniej wdrażać strategie, ponieważ mniej osób zostaje w tyle z powodu nowych narzędzi lub złożonych projektów.
• Lepsza wydajność i pewność siebie pracowników: Pracownik, który właśnie opanował koncepcję lub rozwiązał problem dzięki trybowi nauki, prawdopodobnie natychmiast zastosuje tę wiedzę, niezależnie od tego, czy chodzi o sfinalizowanie sprzedaży z nową wiedzą specjalistyczną, czy szybsze rozwiązanie problemu technicznego dzięki niedawno nabytym umiejętnościom rozwiązywania problemów. Te stopniowe ulepszenia w codziennej wydajności kumulują się. Zespoły stają się bardziej samowystarczalne i pewne siebie w stawianiu czoła wyzwaniom. Z czasem ta pewność siebie może sprzyjać kulturze proaktywnego rozwiązywania problemów, w której pracownicy nie boją się podejmować zadań wykraczających poza ich strefę komfortu, ponieważ wiedzą, że mają zasoby (takie jak tutor AI), które pomogą im nauczyć się tego, co jest potrzebne. Firmy z taką kulturą często osiągają lepsze wyniki niż te, w których pracownicy ściśle trzymają się tego, co już wiedzą.
• Większe zaangażowanie i utrzymanie talentów: Ludzie zazwyczaj chcą się rozwijać i rozwijać w swojej karierze. Kiedy firma zapewnia nowoczesne i skuteczne narzędzia do nauki, pracownicy to zauważają. Korzystanie ze sztucznej inteligencji, takiej jak ChatGPT Study Mode, sprawia, że nauka staje się bardziej przyjemnością, a mniej obowiązkiem. Jest to angażujące, a czasem wręcz przyjemne, i sygnalizuje, że pracodawca inwestuje w najnowsze technologie dla rozwoju pracowników. Może to zwiększyć satysfakcję z pracy. W rzeczywistości, w wielu badaniach przeprowadzonych w miejscu pracy, zdecydowana większość pracowników (a zwłaszcza młodszych specjalistów) twierdzi, że możliwości uczenia się i rozwoju należą do najważniejszych czynników, które zapewniają im zadowolenie z pracy. Ułatwiając ciągłe uczenie się, firmy mogą podnosić morale i lojalność. Pracownicy, którzy doskonalą swoje umiejętności, mają również większe szanse na przyszłość w firmie (mogą wyobrazić sobie pięcie się po szczeblach kariery w miarę zdobywania umiejętności), co zmniejsza rotację. Niższa rotacja oznacza zatrzymywanie wiedzy instytucjonalnej i mniejsze wydatki na rekrutację – oczywiste korzyści konkurencyjne.
• Przyciąganie najlepszych talentów: Z drugiej strony retencji jest rekrutacja. Firmy, które budują reputację liderów w rozwoju pracowników, przyciągną ambitne talenty. Wyobraź sobie kandydata porównującego dwie oferty pracy: jedna firma wspomina o innowacyjnych narzędziach do nauki opartych na sztucznej inteligencji i dedykowanym czasie na samorozwój dla pracowników, podczas gdy druga oferuje bardziej tradycyjne podejście do szkoleń. Wielu kandydatów wybrałoby tę pierwszą opcję, zwłaszcza tych, którzy cenią sobie rozwój. Posiadanie w swoim zestawie narzędzi czegoś takiego jak tryb nauki ChatGPT pokazuje, że Twoja organizacja myśli przyszłościowo. Można go wykorzystać w komunikatach rekrutacyjnych jako element wsparcia dla pracowników. Bycie znanym jako „organizacja ucząca się” nie tylko poprawia wydajność obecnych pracowników, ale także stale przyciąga nowych, kompetentnych ludzi, którzy chcą się rozwijać – napędzając pozytywny cykl rozwoju talentów.
• Lepsze zapamiętywanie i stosowanie wiedzy: Nie chodzi tylko o szybką naukę, ale także o jej prawidłowe zapamiętywanie i stosowanie. Interaktywny charakter trybu nauki (z quizami i ćwiczeniami) jest zgodny z dobrze ugruntowanymi zasadami nauki uczenia się: lepiej zapamiętujemy to, czego aktywnie używamy i co sobie przypominamy. Dlatego pracownicy, którzy szkolą się tymi metodami, częściej zapamiętują treści, gdy są one istotne. Prowadzi to do mniejszej liczby błędów w pracy i wyższej jakości pracy. Na przykład szkolenie z zakresu zgodności z przepisami, prowadzone w formie interaktywnych pytań i odpowiedzi, oznacza, że pracownicy z większym prawdopodobieństwem będą przestrzegać tych zasad później, potencjalnie unikając kosztownych pomyłek regulacyjnych. Szkolenie sprzedażowe z odgrywaniem ról i informacją zwrotną oznacza, że przedstawiciele handlowi będą zachowywać się bardziej naturalnie i skutecznie podczas rzeczywistych spotkań z klientami, co może przełożyć się na większą liczbę transakcji. Te rezultaty – mniej błędów, więcej wygranych – bezpośrednio wpływają na wynik finansowy i pozycję konkurencyjną.
• Elastyczność w zmieniającym się otoczeniu: Firmy dziś stoją w obliczu szybko zmieniających się warunków – nowych technologii, zmian rynkowych, nieoczekiwanych wyzwań (jak np. nagłe przejście na pracę zdalną). Ci, którzy potrafią szybko edukować swoich pracowników w zakresie nowej rzeczywistości i reagowania, dostosują się szybciej. Narzędzia do nauki oparte na sztucznej inteligencji zapewniają mechanizm szybkiego wdrażania wiedzy. Trzeba poinformować wszystkich o nowym wydaniu produktu lub nowym protokole cyberbezpieczeństwa? Sztuczna inteligencja może pomóc w interaktywnym rozpowszechnianiu tej wiedzy wśród tysięcy pracowników jednocześnie, a nawet weryfikować ich zrozumienie. Tego rodzaju zwinność to ogromna przewaga konkurencyjna. To tak, jakby zespół szkoleniowy reagował szybko i był zawsze gotowy do działania. Firmy, które z niej skorzystają, będą sprawniej radzić sobie ze zmianami niż te, które muszą planować tradycyjne szkolenia tygodniami lub miesiącami.

Podsumowując, wykorzystanie trybu nauki ChatGPT w Twojej firmie to nie tylko nadążanie za trendami technologicznymi – to strategiczny ruch, który może poprawić wydajność, kulturę i strategię dotyczącą talentów Twojej organizacji. Wspierając ciągłe uczenie się i czyniąc je częścią DNA firmy, wyposażasz swój zespół w możliwość ciągłego doskonalenia. W świecie, w którym wiedza to prawdziwa potęga (i kluczowy czynnik różnicujący firmy), posiadanie ekosystemu edukacyjnego opartego na sztucznej inteligencji staje się koniecznością konkurencyjną. Wczesne wdrożenie tych narzędzi może zapewnić znaczącą przewagę, podczas gdy te, które je zignorują, mogą znaleźć się w tyle pod względem umiejętności i innowacyjności pracowników.

6. Podobne narzędzia sztucznej inteligencji i jak wypada tryb nauki

Warto zauważyć, że ChatGPT firmy OpenAI nie jest jedynym systemem AI eksplorującym przestrzeń edukacyjną. Wraz z rosnącą popularnością sztucznej inteligencji, wiele innych platform i modeli wprowadziło lub rozwija funkcje ułatwiające ludziom naukę. Oto spojrzenie na podobne narzędzia lub podejścia w innych modelach sztucznej inteligencji – i na to, jak wyróżnia się tryb nauki ChatGPT:

• Khanmigo firmy Khan Academy: Jednym z pierwszych przykładów korepetytora AI w działaniu był Khanmigo, uruchomiony przez Khan Academy w 2023 roku. Khanmigo jest oparty na technologii OpenAI (używa GPT-4) i działa jako spersonalizowany korepetytor dla uczniów na platformie Khan Academy. Może pomóc w rozwiązywaniu problemów matematycznych, ćwiczeniu języka angielskiego, a nawet odgrywaniu ról postaci historycznych w celu nauki historii. Podobnie jak tryb nauki ChatGPT, Khanmigo wykorzystuje konwersacyjny, prowadzący styl — zadaje uczniom pytania i zachęca ich do myślenia, zamiast po prostu udzielać odpowiedzi. Sukces Khanmigo pokazał zapotrzebowanie na naukę kierowaną przez sztuczną inteligencję. Jednak Khanmigo jest specyficzny dla treści Khan Academy i wymaga dostępu do tej platformy. Tryb nauki ChatGPT jest natomiast niezależny od treści i szeroko dostępny – nie jest ograniczony do konkretnego programu nauczania. Możesz go używać do nauki praktycznie wszystkiego, czy to w Khan Academy, z podręcznika, czy czegoś zupełnie poza formalną edukacją. Dzięki temu tryb nauki staje się bardziej uniwersalnym narzędziem do nauki.

• Sztuczna inteligencja Google (Bard i Gemini): wysiłki Google w zakresie sztucznej inteligencji dotyczą również edukacji. Google Bard (ich konwersacyjna sztuczna inteligencja podobna do ChatGPT) początkowo nie została uruchomiona z dedykowanym „trybem nauki”, ale użytkownicy często prosili Barda o wyjaśnianie pojęć krok po kroku lub o zadawanie pytań. Google zasugerował zastosowania edukacyjne swoich modeli sztucznej inteligencji nowej generacji (o nazwie kodowej Gemini). Istnieją spekulacje, że Gemini będzie miał ulepszone zdolności logicznego myślenia, co mogłoby się przydać w interakcjach w stylu korepetycji. Ponadto Google ma aplikację o nazwie Socratic (przejętą w 2018 r.), która wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pomagać uczniom w odrabianiu prac domowych, prowadząc ich do zrozumienia problemów (głównie w przedmiotach K-12). Chociaż Socratic nie jest dużym modelem językowym, takim jak ChatGPT, pokazuje zainteresowanie Google kierowanym uczeniem się. Różnica w stosunku do trybu nauki ChatGPT polega na tym, że OpenAI wbudowało tę funkcję bezpośrednio w ogólnego asystenta AI, z którego może korzystać każdy, a nie w osobną aplikację edukacyjną. Na razie Bard może z pewnością odpowiadać na pytania i wyjaśniać, jeśli zostanie o to poproszony, ale może nie zawsze postępować zgodnie ze strategią pedagogiczną, chyba że użytkownik wyraźnie mu to poinstruuje. Tryb nauki ChatGPT ma tę strategię wbudowaną w konstrukcję.

• Copilot firmy Microsoft i inni asystenci AI: Microsoft integruje copiloty AI w swoich produktach (takich jak Microsoft 365 Copilot dla aplikacji pakietu Office i GitHub Copilot do kodowania). Narzędzia te nie są specjalnie zaprojektowane jako korepetycje, ale mogą pomagać w nauce poprzez przykłady. Na przykład osoba ucząca się programu Excel może użyć narzędzia AI Copilot firmy Microsoft do generowania formuł, a następnie przeanalizować sugestie, aby zrozumieć, jak one działają. Podobnie GitHub Copilot pomaga programistom, pisząc sugestie dotyczące kodu, a uczeń może wyciągać z nich wnioski. Bing Chat firmy Microsoft (który również korzysta z GPT-4) może być również używany w trybie pytań i odpowiedzi, podobnie jak ChatGPT, choć nie ma ustalonego „trybu nauki”. Kluczową różnicą jest to, że tryb nauki ChatGPT jest celowo ukierunkowany na naukę, w tym zadawanie pytań użytkownikowi, podczas gdy większość drugich pilotów po prostu wykonuje zadania lub odpowiada na pytania, chyba że zostanie poproszona o coś innego. To różnica filozoficzna: robienie tego za Ciebie (styl drugiego pilota) kontra uczenie Cię, jak to zrobić (styl nauczyciela). Firmy mogą korzystać z obu – na przykład z drugiego pilota do obsługi rutynowych zadań i trybu nauki do szkolenia pracowników w zakresie nowych umiejętności – w zależności od sytuacji.

• Platformy edukacyjne i chatboty: Poza dużymi graczami technologicznymi, liczne startupy i platformy ed-tech zintegrowały sztuczną inteligencję (AI) w celu spersonalizowanej nauki. Na przykład Quizlet (popularna aplikacja do nauki) wprowadziła chatbota-korepetytora z funkcją pytań i odpowiedzi, który może testować uczniów z ich fiszek lub notatek. Istnieją również asystenci pisania wspomagani sztuczną inteligencją, którzy pomagają uczniom ulepszać eseje, zadając pytania i oferując sugestie. Każde z tych narzędzi porusza elementy podobne do trybu nauki: starają się spersonalizować pomoc i unikać podawania tylko ostatecznej odpowiedzi. Tryb nauki ChatGPT wyróżnia się wszechstronnością – umożliwia bezproblemowe przełączanie się między przedmiotami i rolami. Możesz uczyć się rachunku różniczkowego i całkowego na jednej sesji, a geografii świata na następnej, wszystko z tą samą sztuczną inteligencją. Wiele specjalistycznych edukacyjnych chatbotów jest ograniczonych do jednej dziedziny lub określonego zestawu podręczników. ChatGPT, dzięki rozbudowanemu szkoleniu z zakresu wiedzy ogólnej (aż do jego zakresu i aktualizacji), potrafi czerpać powiązania i przykłady z szerokiego zakresu dziedzin, co czasami prowadzi do bogatszego, bardziej interdyscyplinarnego uczenia się. Na przykład, może użyć analogii sportowej do wyjaśnienia koncepcji fizycznej, jeśli odpowiada to zainteresowaniom użytkownika, czego nie zrobiłby bot-tutor.
• Open-Source i działania społeczności: Społeczność sztucznej inteligencji również dostrzegła wartość kierowanego uczenia się. Istnieją projekty open-source, które próbują stworzyć „podpowiedzi sokratejskie” dla modeli – zasadniczo replikując to, co robi tryb nauki, ale w modelach prowadzonych przez społeczność. Choć obiecujące, zazwyczaj nie są one tak dopracowane ani niezawodne, jak implementacja OpenAI. Fakt, że OpenAI współpracowało z nauczycielami i iterowało z uwzględnieniem opinii studentów, aby opracować działanie trybu nauki, jest dużą zaletą; opiera się ono na naukach o uczeniu się. Inne modele sztucznej inteligencji (takie jak Claude 2 firmy Anthropic lub Llama 2 firmy Meta, jeśli zostaną użyte w chatbocie) mogłyby teoretycznie być kierowane do odpowiedzi w stylu korepetytora za pomocą odpowiednich podpowiedzi, ale bez oficjalnego trybu wyniki mogą się różnić. Na razie tryb nauki ChatGPT jest jedną z pierwszych głównych, wbudowanych funkcji dedykowanych edukacji w ramach ogólnej konsumenckiej usługi AI.

Podsumowując, chociaż istnieją równoległe wysiłki i kilka porównywalnych narzędzi, tryb nauki ChatGPT jest stosunkowo unikalny, ponieważ natywnie wprowadza sposób myślenia korepetytora do głównego nurtu asystenta AI. Odzwierciedla to szerszy trend: sztuczna inteligencja przechodzi od prostego dostarczania informacji do kierowania sposobem uczenia się tych informacji. Możemy spodziewać się ewolucji konkurencji – nie byłoby zaskoczeniem, gdyby w niedalekiej przyszłości Google Bard wprowadził „tryb korepetytora” lub gdyby edukacyjne chatboty stały się standardem. Na razie OpenAI wysoko postawiło poprzeczkę, wplatając najlepsze praktyki edukacyjne bezpośrednio w ChatGPT. Dla użytkowników i firm oznacza to dostęp do najnowocześniejszego korepetytora opartego na sztucznej inteligencji bez potrzeby specjalnej konfiguracji ani oddzielnej subskrypcji – jest on wbudowany w narzędzie, z którego wielu już korzysta.

7. Wnioski: Wdrażanie uczenia się opartego na sztucznej inteligencji w Twojej organizacji

Nowy tryb nauki w ChatGPT stanowi znaczący krok naprzód w wykorzystaniu sztucznej inteligencji do nauki i rozwoju. Podkreśla on odejście od roli sztucznej inteligencji jako dostawcy informacji na rzecz roli prawdziwego mentora i przewodnika. Niezależnie od tego, czy jesteś indywidualnym uczniem, profesjonalistą szlifującym swoje umiejętności, czy liderem biznesowym, który chce wzmocnić swoje zespoły, ta funkcja otwiera ekscytujące możliwości. Dzięki temu nauka staje się bardziej dostępna, spersonalizowana i angażująca – a to dokładnie to, czego potrzeba w naszym zabieganym świecie nieustannych zmian.

Szczególnie dla firm wdrożenie narzędzi takich jak Tryb nauki może być przełomem. Oznacza to, że Twoi pracownicy mają zawsze pod ręką trenera. To oznacza, że wdrożenie może przebiegać sprawniej, szkolenia mogą być bardziej efektywne, a pracownicy mogą stać się bardziej elastyczni i wykwalifikowani – a to wszystko przekłada się na wymierne korzyści w zakresie wydajności i innowacyjności. Firmy, które wykorzystują uczenie się oparte na sztucznej inteligencji, prawdopodobnie zobaczą, jak ich pracownicy rozwijają się szybciej i osiągają więcej, co napędza ogólny sukces organizacji.

Mimo to, wdrażanie rozwiązań AI w kontekście biznesowym może rodzić pytania: Jak zintegrować je z naszymi istniejącymi systemami? Jak zapewnić bezpieczeństwo danych? Jak dostosować je do konkretnych treści lub celów szkoleniowych? Właśnie tutaj posiadanie odpowiedniego partnera ma znaczenie. Rozwiązania AI dla firm firmy TTMS zostały zaprojektowane, aby pomóc Ci sprostać tym wyzwaniom i szansom. Jako eksperci w dziedzinie integracji AI, TTMS może pomóc Twojej organizacji w efektywnym wykorzystaniu narzędzi takich jak ChatGPT – od strategii i personalizacji po wdrożenie i wsparcie.

Wyobraź sobie przewagę konkurencyjną firmy, w której każdy pracownik ma mentora AI, który pomaga mu doskonalić się każdego dnia. Ta wizja jest teraz w zasięgu ręki. Jeśli jesteś gotowy, aby rozwinąć swoją firmę dzięki uczeniu się opartemu na AI i innym inteligentnym rozwiązaniom, skontaktuj się z zespołem AI firmy TTMS. Pomożemy Ci przekształcić te najnowocześniejsze technologie w realne rezultaty dla Twojej organizacji.

Postaw na inteligentną edukację i zapewnij swojej firmie przewagę już dziś – odwiedź Rozwiązania TTMS w zakresie sztucznej inteligencji dla firm, aby zacząć. Razem uwolnijmy potencjał AI w Twojej firmie.

Często zadawane pytania (FAQ) dotyczące trybu nauki ChatGPT